Spanning levert energie

Het leven zit vol met spanning. De keuzes die je moet maken, de ambities die je hebt, de uitdagingen die op je pad komen. Dat geldt voor jou, dat geldt voor ieder ander. Balans is niet spanningsvrij zijn, maar zo goed mogelijk omgaan met al die spanningen. Te veel spanning levert stress, te weinig leidt tot apathie. Spanning is de energie die nodig is om in beweging te komen, de energie die nodig is om zaken te veranderen

Dit is hoe het werkt

We gaan samen aan de slag. Met jou, je team of je organisatie. Je ontvangt dan een uitnodiging om de ME+U test te maken.

Jouw persoonlijke profiel en teamprofielen

Het ME+U platform werkt online, met sterk visuele profielen en een intuïtieve bediening.

Altijd up to date en beschikbaar op elk device met je eigen beveiligde webpagina.

Jouw profiel heeft vijf grafieken: drijfveren, bronnen, cultuur, kracht en impact.

Ook zijn er snel teamprofielen te creëeren en kun je de profielen printen.

Altijd toegankelijk via jouw persoonlijke webpagina

Een beveiligde toegang, voor jou en voor jouw coach. Toegankelijk vanaf elke plek en met elk device.

Jouw drijfveren en ergernissen

Je drijfveren en ergernissen in 1 beeld gevangen, toegelicht via pop ups. Zie wat jou motiveert en wat jou belemmert.

Maak notities en bewaar die bij jouw profiel

Maak je profiel op maat door zelf notities toe te voegen. Of vraag het je coach. Vraag tips, bepaal je vervolgstappen en hou je vorderingen bij.

Master your inner game. Stress bouwt zich vaak langzaam op

In fase 2: overdrive, voel je dat je veel flexibiliteit bent verloren en dat je je voornaamste drijfveren en ergernissen op een overdreven manier inzet. Soms is dat nodig. Maar als dat te vaak gebeurt, zie dat dan als een waarschuwing. De volgende fase is survival, en daar wil je niet inzitten.

Wat zijn jouw energiebronnen?

Zie welke bronnen voor jou het meest relevant zijn. Healthy, Wealthy, Wise of Loved. En ervaar of je die bronnen je duurzaam voeden of slechts van fastfood voorzien. Bijvoorbeeld: heb je jouw doel voor ogen, of zoek je steeds kleine applausjes?

Jouw beeld van de cultuur van jouw werkomgeving

Deze grafiek toont jouw beeld van de boven- en onderstroom van jouw team of organisatie. Hoe tevreden of kritisch ben je? Hoe kijken anderen naar diezelfde cultuur?

Jouw kracht, gezien door de ogen van anderen

Ervaar hoe anderen jouw kracht ervaren, in dezelfde taal als je drijfveren. Je ziet zowel je positieve kracht als de niet effectieve toepassing. Je kunt een jaar lang onbeperkt feedback vragen aan jouw klanten, collega's leveranciers, privé relaties, etc. De resultaten worden direct aan jouw profiel gekoppeld.

Welke impact maak jij?

Zie snel welk effect je hebt op verschillende doelgroepen en welke ontwikkeling ze jou gunnen. De grafiek combineert jouw eigen drijfveren met de waarnemingen en ervaringen van anderen. Zo zie je waar en hoe je hoge impact maakt en waar nog winst te behalen valt.

Selecteer doelgroepen voor een genuanceerder beeld

Klanten kunnen een heel ander beeld van jou hebben dan directe collega's. Bepaal zelf van wie je de feedback wilt zien. Klanten, leveranciers, directe collega's. Op die manier kun je je acties afstemmen op de doelgroep.

Ken de belangrijkste drijfveren en allergieën in jouw team

De potentiële krachten en valkuilen van jouw team snel in beeld. Weet hoe je beter samenwerkt, meer resultaat behaalt en ruimte geeft voor persoonlijke ontwikkeling.

Kwaliteit en certificering

ME+U en haar ingebouwde algoritmes zijn gebaseerd op kennis en ervaring met honderdduizenden persoonlijke profielen van over de hele wereld. De kwaliteit van de ME+U methode wordt bewaakt door een strenge selectie en certificering van coaches, die door ME+U zelf worden opgeleid. Ben je coach, en wil je zelf aan de slag met ME+U? Neem contact met ons op.


Voor wie

De zes voordelen van ME+U

Je wilt jezelf ontwikkelen. Echte ontwikkeling vraagt lef, kwetsbaarheid en vertrouwen. wij ondersteunen jou en jouw team bij die ontwikkeling.ME+U is de nieuwste methode voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, met bewezen roots en achtergrond.

"Bij cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling is het inzicht in drijfveren en feedback een belangrijke basis om vanuit te werken. Zowel voor het zien van kansen als voor de inschatting van de risico’s."

– Carla van der Weerdt Norder - Executive Board member Triodos Bank
Je maakt gebruik van een verouderde web browser.
Daardoor kan het zijn dat deze site niet goed werkt. Plak bovenstaande link in een andere, meer actuele, webbrowser.